Hiện kết quả từ 1 tới 4 của 4

Chủ đề: Chế độ lương khi làm việc tại Nhật Bản

  1. #1

    Mặc định Chế độ lương khi làm việc tại Nhật Bản

    Nhiều lao động Việt Nam sau khi qua Nhật thường hay bất mãn do hiểu không đúng về thời gian làm việc, ngày nghỉ, giờ nghỉ, mức lương lao động tại Nhật Bản... Chúng tôi trích giới thiệu một số quy định của luật lao động Nhật Bản về lĩnh vực này:

    - Mỗi ngày làm việc 8 tiếng, làm 40 giờ một tuần. Thời gian làm việc liên tục 6 tiếng thì người lao động được nghỉ 45 phút. Nếu là 8 tiếng thì phải có 1 tiếng để nghỉ ngơi. Nếu làm thêm giờ ngoài số thời gian quy định này bạn sẽ được hưởng phụ trội với mức 25% so với lương cơ bản. Thông thường thì tổng thời gian làm việc một năm được tính tổng vào khoảng 2.085 giờ.
    >>> Xem thêm : Các ngành nghề xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

    - Tối thiểu mỗi tuần bạn phải có 1 ngày nghỉ. Nếu bạn phải làm việc thêm vào những ngày nghỉ theo luật định này, công ty sẽ phải trả bạn tiền phụ trội là 35% mức lương cơ bản. Nếu làm việc vào ban đêm (từ 22g tới 5g sáng hôm sau) sẽ được tính phụ trội thêm là 25%.

    - Cứ làm việc liên tục 6 tháng trở lên và đảm bảo đi làm trên 80% số thời gian này bạn có quyền được hưởng 10 ngày phép có lương. (Luật này được áp dụng cho cả nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng, tuy nhiên đa số công ty chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức).

    Ở Nhật, tất cả các xưởng làm việc đều chịu sự kiểm soát rất chặt chẽ của chính quyền về độ an toàn và mức độ độc hại. Nếu công ty có vấn đề về môi trường, điều kiện làm việc gây ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động thì sẽ bị xử lý. Do đó, các loại phụ cấp "độc hại" như ở Việt Nam là không có cho dù phân xưởng làm việc có thể ồn, hôi hoặc nóng bức nhưng lao động Việt Nam cũng không nên lấy đó làm lý do để đòi phụ cấp độc hại.

    Lấy tiền BHXH khi kết thúc hợp đồng

    Nhiều lao động khi qua Nhật Bản làm việc về nước hay bỏ quên một quyền lợi chính đáng được tính trên đóng góp của chính họ. Đôi khi có thể là do không biết thông tin. Đó là tiền bảo hiểm xã hội (BHXH).

    Từ năm 1994 tới nay, chính phủ Nhật Bản đã có điều chỉnh về chính sách BHXH đối với những lao động không mang quốc tịch Nhật Bản. Theo chính sách này thì những lao động nhập khẩu vào Nhật Bản khi về về nước có thể nhận lại một phần tiền BHXH đã đóng trong thời gian làm việc tại đây (cơ bản giống như chế độ trợ cấp một lần của BHXH Việt Nam).

    Mức tính số tiền hoàn lại được căn cứ vào thời gian làm việc và đóng bảo hiểm như sau:

    6 - 12 tháng: 39.900 yen
    12 - 18 tháng: 79.800 yen
    18 - 24 tháng: 119.700 yen
    24 - 30 tháng: 159.600 yen
    30 - 36 tháng: 199.500 yen
    36 tháng trở lên: 239.400 yen

    (1 yen = 140 VND)

    Bình thường thì ở Nhật có chế độ bảo hiểm. Mục đích chính là để khi về già không còn khả năng làm việc sẽ được thanh toán lại 1 phần. Hay dịch nôm na là tiền lương hưu. Tuy thế, người nước ngoài làm việc vài năm sau đó về nước thì sẽ không có cơ hội để hưởng số tiền này.

    Để giải quyết vần đề này, từ năm 1994 Nhật đã cho phép người nước ngoài về nước sau khi làm việc ở Nhật 1 thời gian có thể nhận lại 1 phần số tiền này. Số tiền này được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của bạn của bạn ở Nhật. Cụ thể như sau:

    Điều kiện để lãnh tiền này như sau:

    - Không mang quốc tịch Nhật.
    - Không sống ở Nhật.
    - Thời gian đóng bảo hiểm là 6 tháng trở lên.
    - Từ trước đến nay chưa lãnh tiền bảo hiểm bao giờ.
    - Thời gian kể từ khi bạn rời Nhật Bản chưa quá 2 năm.

    Tốt nhất là lao động chủ động liên hệ với nghiệp đoàn để được hỗ trợ về việc này trước khi về nước để biết các thủ tục cần thiết nhận lại số tiền này.

    CHỦ ĐỀ MỚI:

    CHỦ ĐỀ NGẪU NHIÊN:

    Tổ chức tiệc cưới tại Hoàng Gia. Nhan cuoi đẹp nhất tại DOJI.

  2. #2

    Mặc định

    Nghe nhiều cái có vẻ hấp dẫn nhưng mình thấy nhiều người sáng Nhật bị áp lực công việc cực kỳ cao, nên cũng không thể nói là quá tốt đc.

  3. #3

    Mặc định

    • cái này ý nghĩa
      (1 yen = 140 VND)

      Bình thường thì ở Nhật có chế độ bảo hiểm. Mục đích chính là để khi về già không còn khả năng làm việc sẽ được thanh toán lại 1 phần. Hay dịch nôm na là tiền lương hưu. Tuy thế, người nước ngoài làm việc vài năm sau đó về nước thì sẽ không có cơ hội để hưởng số tiền này.

      Để giải quyết vần đề này, từ năm 1994 Nhật đã cho phép người nước ngoài về nước sau khi làm việc ở Nhật 1 thời gian có thể nhận lại 1 phần số tiền này. Số tiền này được tính theo thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của bạn của bạn ở Nhật. Cụ thể như sau:

      Điều kiện để lãnh tiền này như sau:

      - Không mang quốc tịch Nhật.
      - Không sống ở Nhật.
      - Thời gian đóng bảo hiểm là 6 tháng trở lên.
      - Từ trước đến nay chưa lãnh tiền bảo hiểm bao giờ.
      - Thời gian kể từ khi bạn rời Nhật Bản chưa quá 2 năm.

      Tốt nhất là lao động chủ động liên hệ với nghiệp đoàn để được hỗ trợ về việc này trước khi về nước để biết các thủ tục cần thiết nhận lại số tiền này.



  4. #4

    Mặc định

    công việc ở nhật áp lực lắm, bạn mình làm nhiều rồi, thu nhâp cao nhưng chi phí đắt đỏ thì cũng không thấm vào đâu

Thông tin chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đọc bài này. (0 thành viên và 1 khách)

Đánh dấu

Quyền viết bài

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •  
Liên kết tài trợ:

ngọc trai ngoc trai Biệt thự Vũng tàu cho thuê Biệt thự Vũng tàu Homestay Vũng Tàu      
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 01:03 PM
Powered by vBulletin™ Version 4.1.10
Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

Copyright © 2005-2011 CuocSongSo.Com
Cơ quan chủ quản: Công ty TNHH TM,DV & Kỹ Thuật SGC
® Ghi rõ nguồn "CuocSongSo.Com" khi phát hành lại thông tin tại website này